HRD-päällikkö (työkyky ja henkilöstön kehittäminen), Helsinki

Lassila & Tikanoja Näytä kaikki työpaikat

  • Helsinki
  • Vakituinen
  • Täyspäiväinen
  • 12 tuntia sitten
HRD-päällikkö (työkyky ja henkilöstön kehittäminen), HelsinkiGroup ManagementSijainti: HelsinkiTyösuhde: Vakituinen, kokoaikainenAloitus: Sopimuksen mukaanHRD-päällikkö (työkyky ja henkilöstön kehittäminen), HelsinkiYdintehtävänäsi tässä roolissa on vastata Luotean Suomen työkykyjohtamisen kokonaisuudesta aina strategiasta ja tavoitteista käytännön toteutukseen varmistaen, että työkyky tukee liiketoiminnan tuloksellisuutta nyt ja tulevaisuudessa.Johdat työkyvyn tuen keskeisiä prosesseja ja kehität niitä ennakoivasti yhdessä liiketoiminnan, työterveyden ja työeläkeyhtiön kanssa. Seuraat työkyvyn tunnuslukuja, tunnistat riskit ja viet toimenpiteitä vaikuttavasti eteenpäin. Vastaat työterveysyhteistyön johtamisesta sekä työkykyä tukevien toimintamallien, mittareiden ja työkalujen kehittämisestä.Johdat pientä ja ammattitaitoista työkykytiimiä ja vastaat työkykykulttuurin pitkäjänteisestä vahvistamisesta. Roolissasi valmennat esihenkilöitä ja johtoa, kasvatat ymmärrystä työkyvyn merkityksestä ja rakennat tavoitteellista sekä ennakoivaa työkykyjohtamista koko organisaatioon. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden osallistua myös osaamisen ja henkilöstön kehittämisen prosesseihin taustasi ja kiinnostuksesi mukaan.Onnistuaksesi sekä viihtyäksesi tehtävässä sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta työkykyjohtamisesta ja ymmärrät, miten työkykyä johdetaan tavoitteellisesti osana liiketoimintaa. Hahmotat kokonaisuuksia ja pystyt yhdistämään datan, käytännön tekemisen ja strategiset tavoitteet toimiviksi ratkaisuiksi. Osaat johtaa yhteistyötä työterveyden ja työeläkeyhtiön kanssa sekä tunnistaa ja hallita työkykyriskejä ennakoivasti.Toimit luontevasti johdon ja esihenkilöiden kumppanina, uskallat haastaa nykytilaa rohkeasti ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Työotteesi on valmentava ja vaikuttava, ja sinulta löytyy jo aikaisempaa kokemusta esihenkilönä toimimisesta.Lisäksi sinulla on näkemystä osaamisen kehittämisestä ja aitoa kiinnostusta kehittää sitä tavoitteellisena kokonaisuutena osana työkykyjohtamista. Kokemus työvoimavaltaisesta toimintaympäristöstä katsotaan eduksi.Tarjolla on seuraavat edut ja mahdollisuudet:
  • Luotealla pääset vaikuttamaan HR-johtamiseen strategisella tasolla ja kehittämään kokonaisuutta, jolla on suora yhteys henkilöstön hyvinvointiin ja liiketoiminnan tuloksellisuuteen.
  • Saat ympärillesi asiantuntevan ja helposti lähestyttävän tiimin ja työyhteisön, jonka kanssa yhteistyö sujuu mutkattomasti. Tukenasi on esihenkilö, joka sparraa ja auttaa aina tarvittaessa. Tulet roolissasi toimimaan osana HR-johtoryhmää.
  • Näet työvoimavaltaisen kiinteistöpalvelualan kokonaisuuden pintaa syvemmältä ja pääset vaikuttamaan siihen, miten työkykyä ja osaamista johdetaan käytännössä.
  • Työsi on itsenäistä, vaikuttavaa ja kehityslähtöistä: pääset rakentamaan ja uudistamaan työkykyjohtamisen toimintamalleja, prosesseja ja yhteistyötä.
  • Et jää yksin - toimit tiiviissä yhteistyössä johdon, liiketoiminnan, HR:n sekä työterveyden ja muiden keskeisten kumppaneiden kanssa. Meillä onnistutaan yhdessä!
  • Hyvinvointisi on meille tärkeää. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja sairauskassan, joka korvaa muun muassa hammashoitoa, erikoislääkärikuluja ja silmälaseja.
  • Tuemme oppimista ja urakehitystä. Tarjoamme koulutusmahdollisuuksia ja urapolkuja talon sisällä kiinnostuksesi mukaan.
Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi ”hae” -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän.Miten rekrytointi etenee? Hakuaika tehtävään päättyy 30.4. Prosessiin kuuluvat haastattelut sekä soveltuvuusarvioinnit. Lisätietoja tehtävästä saat henkilöstöjohtaja Jami Pohjalta, p. +358401341686 (to 23.4. klo 14-15 & ti 28.4. klo 9-10). Mikäli Jami ei ensiyrittämällä vastaa, hän soittaa sinulle takaisin.🌊 Pintaa syvemmälle - LuoteaLuotea on kiinteistöalan palveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaarelle, yhdistäen energiatehokkuuden ja älykkään teknologian. Näin parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme parhaat mahdolliset olosuhteet kiinteistöjen käyttäjille.Palveluihimme kuuluvat monipuoliset ja edistykselliset kiinteistöjen ylläpito-, tekniikka- ja asiantuntijapalvelut sekä siivous- ja tukipalvelut. Kasvamme kannattavasti ja huomioimme toimintamme vaikutukset kiinteistöihin, ympäristöön ja yhteiskuntaan. Edelläkävijänä viemme alaa eteenpäin ja rakennamme toimivampaa huomista. Meille menestys tarkoittaa luottamusta - henkilöstömme, asiakkaidemme ja omistajiemme uskoa siihen, mitä teemme. Luotea toimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2024 oli 346 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää noin 5000 henkilöä. Luotea on listattu Nasdaq Helsingissä.Avainsanat: HRD-päällikkö, työkykyjohtaminen, työkyvyn tukeminen, työhyvinvointi, osaamisen kehittäminen, luotea, helsinki, kiinteistöpalvelut, siivous- ja tukipalvelut, siivouspalvelut, siivous, osaamisen kehittäminen, kehittäminen, vakituinen, kokoaikainen, pääkaupunkiseutu

Lassila & Tikanoja