Kotkan kaupunki hakee Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueelle työllisyyspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.Etelä-Kymenlaakson työllisyysalue aloittaa toimintansa, kun julkisten työ- ja elinkeinopalveluiden järjestämisvastuu siirtyy TE-toimistoilta kunnille vuoden 2025 alussa. Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueen muodostavat Kotkan ja Haminan kaupungit sekä Pyhtään, Miehikkälän ja Virolahden kunnat. Työvoiman määrä alueella on reilu 34 000 henkilöä. Kotkan kaupunki toimii vastuukuntana. Työllisyysalueen valmistelua on tehty yhteistyössä muiden kuntien ja TE-toimiston, ELY-keskuksen ja eri sidosryhmien kanssa.Työllisyyspäällikkö vastaa uusien työvoimapalveluiden suunnittelusta, valmistelusta ja uudistuksen (TE2024) johtamisesta kohti vuonna 2025 alkavia seudullisia työvoimapalveluja. Tavoitteena on luoda uusi, Etelä-Kymenlaakson työllisyysaluetta parhaiten palveleva malli, joten työllisyyspäälliköllä on keskeinen rooli siinä, miltä Etelä-Kymenlaakson työllisyysalue näyttää.Työllisyyspäällikön tukena valmistelussa on kaupungin oma työllisyystiimi, työvoimapalveluiden jaosto, viranhaltijat ja eri ohjausryhmät sekä valmistelutyöryhmät. Tulevaisuudessa työllisyyspäällikkö vastaa Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueen johtamisesta ja kehittämisestä. Työllisyyspäällikön alaisuuteen sijoittuu tulevan TE-henkilöstön lisäksi kotoutumisen edistämisen henkilöstö. Tulevaisuudessa työllisyyden ja kotoutumisen edistämisen palveluyksikössä työskentelee lähes sata työntekijää. Työllisyyspäällikkö toimii esittelijänä työvoimapalveluiden jaostossa.Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Eduiksi katsotaan laaja-alainen työ- ja elinkeinoelämän ja kunnallishallinnon tuntemus, kokemus palveluorganisaation toiminnasta ja johtamisesta sekä englannin kielen taito.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö-, neuvottelu- ja organisointitaitoja ja kykyä analysoida tietoa monista eri lähteistä sekä joustavuutta, innovatiivisuutta, ratkaisukeskeisyyttä sekä myös kriittistä ajattelukykyä ja kykyä ajatella rohkeasti uudella tavalla. Arvostamme käytännön kokemusta suuren yksikön ja isojen kokonaisuuksien hahmottamisesta ja johtamisesta, erityisesti monipuolisen muutoksen johtamisesta, vahvaa esihenkilö- ja taloushallintokokemusta.Soveltuvuus tehtävään arvioidaan hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelujen sekä mahdollisten soveltuvuustestien perusteella. Tutkinto- ja työtodistukset sekä CV pyydetään haastatteluun kutsutuilta. Haastattelut voidaan aloittaa hakuaikana.Tarjoamme haastavan, mielenkiintoisen sekä monipuolisen työn sekä ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan uutta ja vaikuttamaan työllisyysalueen palveluihin.Kotkan kaupungin toimintaa ohjaa Kotka 2030 kaupunkistrategia, jonka visio on "väylä uusiin mahdollisuuksiin" ja sen arvot reiluus, rohkeus ja rakkaus näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Kotkan kaupungissa panostetaan monipuolisesti henkilöstön ja esimiesten perehdyttämiseen, hyvinvointiin, työkyvyn ylläpitoon sekä koulutukseen. Meillä tehdään kaupunkistrategian hengessä rohkeita tekoja, huolehditaan toisistamme ja kaupungistamme reilusti ja rakkaudella.Työpisteesi sijaitsee Savotassa, Kotkan Mussalossa ja voit tehdä töitä myös osittain etänä. Liukuva työaika on 36 h 15 min/vk. Kotkan kaupunki tukee hyvinvointiasi liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri- ja lounaseduilla.Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän aloitus viimeistään 1.8.2024 tai sopimuksen mukaan.Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla sähköiseen rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki/Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA.
