Lohkopäällikkö, Vt 15 väylähanke (Kotka-Kouvola)

Destia Näytä kaikki työpaikat

  • Kotka, Kymenlaakso Kouvola, Kymenlaakso
  • Vakituinen
  • Täyspäiväinen
  • 14 päivää sitten
Destialla haetaan lohkopäällikköä Kaakkois-Suomen alueelle, valtatie 15 parantamishankkeeseen. Valtatietä 15 Kotkan Rantahaan ja Kouvolan välillä parannetaan yhtenäiseksi ohituskaistajaksoilla, pääliittymien parantamisella sekä laajoilla tie- ja liittymäjärjestelyillä. Lue lisää hankkeestaTämä hanke on yksi Suomen isoimmista käynnissä olevista väylähankkeita ja sen avulla luodaan turvallisuutta ja sujuvuutta Kymenlaakson työmatkaliikenteen pääväylälle. Tule mukaan tekemään infraa ihmisille!Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?Lohkopäällikkönä vastaat kokonaisvaltaisesti oman lohkon ja työmaan johtamisesta valtatie 15 väylähankkeessa, joka ulottuu Kouvolasta Kotkaan (Rantahaka). Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu:Lohkon töiden suunnittelu ja aikataulutus: Varmistat, että resurssit kohdistetaan tehokkaasti ja että projektit etenevät suunnitelmien mukaisesti.Rakennustyömaan päivittäinen johtaminen: Johdat työvaiheita, koordinoit alihankkijoiden työtä ja varmistat työmaan sujuvan toiminnan.Laadunvalvonta ja työturvallisuus: Valvot työn laatua, varmistat teknisten ja laatuvaatimusten täyttymisen sekä edistät turvallista työskentelykulttuuria.Kustannusten hallinta ja sopimusten seuranta: Pidät projektit budjeteissa, seuraat sopimusten toteutumista ja hallinnoit taloudellisia resursseja.Raportointi ja viestintä: Pidät projektitiimin ja sidosryhmät ajan tasalla projektin etenemisestä ja ratkaiset mahdollisia haasteita.Tehtävässäsi toimit avainhenkilönä, joka johtaa ja tukee tiimiäsi varmistaen, että työt valmistuvat laadukkaasti, aikataulussa ja budjetin mukaisesti. Pääset työskentelemään merkityksellisen hankkeen parissa, joka luo yhteyksiä ja parantaa ihmisten arkea pitkäaikaisesti.📽️ Katso videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan projekteissa!
🌍 Tutustu tarkemmin nettisivuillamme!Miten onnistut parhaiten tehtävässä?Destialla arvostamme sitoutumistasi : toimimme rehdisti, huolehdimme turvallisuudesta ja hyvinvoinnista sekä teemme yhteistyötä saavuttaaksemme yhteiset tavoitteemme. Tarjoamme sinulle välittävän ja kannustavan työilmapiirin, jossa työkaverit tukevat ja inspiroivat toisiaan joka päivä.Työsuhde on vakituinen, ja aloitusajankohta on sovittavissa. Työn luonne on liikkuva - toimialueesi kattaa hankkeen aikana Kaakkois-Suomen, ja työmaan tarpeet voivat edellyttää matkustamista myös laajemmalle alueelle. Edellytämme hakijoilta matkustusvalmiutta ja omaa autoa liikkumiseen.Menestyäksesi työmaapäällikkönä tarvitset lisäksi:Usean vuoden kokemuksen infra-alan työnjohdosta ja työmaapäällikön tehtävistä.Soveltuvan teknisen koulutuksen, kuten insinöörin tai rakennusmestarin tutkinnon.Hyvät organisointi- ja johtamistaidot, jotka mahdollistavat tiimin motivoimisen ja tehokkaan projektinhallinnan.Kyvyn hallita projektien kustannuksia ja ymmärtää talouden realiteetteja sekä tarkkaa budjettiseurantaa.Arvostamme myös kykyäsi tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja edistää avointa yhteistyötä ja viestintää. Rehtiys, luotettavuus ja vastuullinen toimintatapa ovat osa Destian arvoja, ja toivomme, että jaat nämä arvot kanssamme.Odotamme sinulta halua kehittyä ja oppia uutta, ja tarjoamme mahdollisuuden kasvaa alan huippuammattilaiseksi.Lupaamme, että DestiallaDestialla jokaisella projektilla ja hankkeella on merkitys - rakennamme infraa ihmisille, mikä tarkoittaa, että työsi tulokset näkyvät suoraan ihmisten arjessa ja elämänlaadussa. Tämän ymmärtäminen ja arvostaminen, jota kutsumme "infran tajuksi", on keskeistä Destialla menestymisessä. Erityisesti tämä hanke ja rooli tarjoaa mahdollisuuden tehdä Suomenkin mittapuulla merkittävää työtä, jota varmasti arvostetaan referenssinä. Tarjoamme suurena infra-alan toimijana myös monipuolisia urapolkuja hankkeen jälkeen. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, joka perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi, sekä mahdollisuuden tulospalkkioihin. Destialla panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin monipuolisilla henkilöstöeduilla, kuten ePassi-liikunta- ja kulttuuriedulla, laajalla työterveyshuollolla sekä henkilöstörahastolla. Näillä eduilla tuemme työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä kokonaisvaltaista hyvinvointia. Destialla pääset osaksi mukavaa ja ammattitaitoista tiimiä, jossa arvostetaan hyvää yhteistyötä ja vastuullista toimintakulttuuria.Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös Destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. .Kiinnostuksesi herättyä toimi näin:📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään rekrytoiva esihenkilö projektijohtaja Jani Leino ( , +358400551665).Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!Haku alkaa ja päättyyTyösuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa olevaHenkilöstöedutTyön vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.työterveyshuollon laaja palvelutarjontalomaosaketarjontahenkilöstörahastoHenkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.Destia OyDestia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa.

Destia