Primary location: HELSINKIAI Team Leadina sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla tekoälyn hyödyntämisen eturintamassa. Pääset johtamaan kompetenssin kehitystä, rakentamaan skaalautuvia ratkaisuja ja jättämään jälkesi siihen, miten tekoäly muuttaa suomalaisten arkea.Etsimme nyt AI Team Leadia uuden yksikkömme AI-tiimin vetäjäksi. Olemme käynnistäneet uuden vaiheen SOK:n teköäly, ja data- ja analytiikka -kyvykkyyden kehittämisessä ja perustimme keskitetyn kompetenssiyksikön, jossa työskentelee jo lähes 40 osaajaa. Vaikka tiimiläisten arki tapahtuu eri liiketoiminnoissa, kotiyksikkö toimii yhteisenä tukena ja kehitysalustana – vahvistaen osaamista, jakamista ja vaikuttavuutta koko SOK:ssa.Millaisesta tehtävästä on kyse?Roolissa teet itse tekoälyratkaisuja, jotka parantavat asiakaskokemusta, myyntiä ja/tai kannattavuutta. Ratkaisut kattavat kaiken yksinkertaisemmista algoritmeista kysyntäennusteisiin, optimointialgoritmeihin, neuroverkkoihin ja LLM-pohjaisiin tekoälytuotteisiin. Huolehdit, että MLOps on hyvällä tasolla ja tekoälytuotteet ovat luotettavia. Samalla seuraat ja otat käyttöön uusimpia teknologioita ja toimit tiimin osaamisen kirittäjänä. Työssäsi edistät liiketoimintojen tekoälyosaamista ja autat ymmärtämään mitä tekoälyllä voidaan ratkaista. Roolissasi vastaat myös AI governancesta ja siihen liittyvistä kysymyksistä.Toimit noin 10 henkilön esihenkilönä ja vastaat heidän kompetenssinsa kehittämisestä. Tiimiläisten päivittäisen työn johtaminen tulee liiketoimintojen toiminnallisista moniosaaja-tiimeistä. Teet laaja-alaista yhteistyötä eri liiketoimintojen ja datankehityksestä vastaavien tiimien kanssa. Omassa yksikössä on AI-tiimin lisäksi Analytiikka, Data Engineering ja AI&Data Solutions -tiimit. Tehtävässä raportoit Director of AI & Analyticsille.Työpaikkamme sijaitsee Ässäkeskuksessa Helsingin Vallilassa, ja työskentelemme hybridimallilla. Roolissa menestymiseksi toivomme, että viihdyt vähintään 2–3 päivää viikossa toimistolla, mikä tarjoaa samalla mahdollisuuden yhteisölliseen työskentelyyn.Minkälaista osaajaa etsimme?Kompetenssijohtajuus ja kehittäminenSinulla on kokemusta esihenkilötyöstä, mentoroinnista ja tiimien osaamisen kehittämisestäTunnet modernit organisaatiomallit: kompetenssikeskukset, toiminnalliset tiimit, tuotejohtaminen ja ketterät menetelmätVahvaa kokemus mallinnus-, koneoppimis- ja tekoälytyön johtamisesta sekä kyky edistää tekoälyn käyttöönottoa vaikuttavastiSubstanssi ja tekninen osaaminenSenior-tason osaamista tekoäly- ja koneoppimismallien kehittämisessä, implementoinnissa, vaikuttavuuden mittaamisessa ja monitoroinnissaVahva tekninen osaaminen seuraavista: AWS, ML ja data-alustat, MLOps, transformer-arkkitehtuuri, tietojen haku ja mallien tarjoaminen API:en kautta, Python, SQL-tietokannat, PyTorch, TensorRT, Triton, RayKokemus mallien implementoinnista osana ohjelmistokehitystä sekä CI/CD-automaatio käytänteetOsaat ajatella matemaattisesta näkökulmasta eri mallinnusmenetelmiä, mallien koulutusta ja laadun arviointiaKyky hyödyntää uusinta teknologiaa liiketoimintaratkaisujen kehittämiseen ja visualisoida tulokset ei-tekniselle yleisölleLisäksi toivomme että olet itseohjautuva, järjestelmällinen, liiketoiminta- ja asiakaslähtöinen, motivoitunut oppimaan uutta ja viestintätaitosi suomeksi ja englanniksi ovat erinomaiset.Miksi valita meidät?Reilun palkan, monipuolisten sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät.Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun/ tuotteen yhdessä tiimisi kanssa.Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen.Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.Voisiko tässä olla seuraava urasteppisi? Kuulisimme mielellämme sinusta!Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan viimeistään 21.9.2025.Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille etenemisestä viimeistään kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Prosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä ti klo 14-16 Annika Nordboon (Director, AI & Analytics) numeroon 041 441 0053 (vain kiinnostuneille hakijoille).Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.SOK IT:ssä, Designissa & Digital Developmentissatyöskentelee noin 500 ammattilaista, joista jokainen tuo oman osaamisensa ja näkökulmansa yhteiseen missioon. Olemme osa S-ryhmää, Suomen suurinta yksityistä työnantajaa, ja johdamme yhden maan merkittävimmän organisaation digitaalista tulevaisuutta. Tehtävämme on tarjota strategista suuntaa ja teknologista asiantuntemusta koko S-ryhmän tueksi. Rakennamme ohjelmistoja, sovelluksia ja palveluita, joissa digitaaliset ratkaisut ja tosielämä kohtaavat – tehden työstä merkityksellistä ja monipuolista. Meille tärkeitä arvoja ovat design, yhteisöllisyys sekä open sourceen sitoutuminen. Kuljemme kohti ketterää DevOps-kulttuuria, käytämme moderneja työkaluja ja nojaamme demokraattisiin kehitysstandardeihin – luoden yhdessä modernia ja kestävää ohjelmistokehitystä.#SOK
