Varhaiskasvatuksen sosionomi, Koulukadun päiväkoti
- Turku, Varsinais-Suomi
- Vakituinen
- Täyspäiväinen
Päiväkotimme on lähellä Turun keskustaa hyvien kulkuyhteyksien päässä, Sairashuoneenkatu 1.Päiväkodissamme on lämmin lapsia kunnioittava ilmapiiri. Ilo ja yhdessä toimiminen ovat päiväkotimme kantavia toiminta-ajatuksia.Odotamme sinulta pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, oma-aloitteisuutta, hyviä ryhmänhallintataitoja, kykyä johtaa tiimiä varhaiskasvatuksen opettajan kanssa, sekä halua kehittää työtäsi aktiivisesti. Toimit yhtenä työntekijänä lasten ja perheiden tukena.Eduksi luetaan kokemus lasten ja perheiden parissa työskentelystä ja lapsiperheiden palvelujärjestelmän tuntemisesta.
Vastapainoksi saat toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön, jossa kannustetaan ja luotetaan työntekijöiden osaamiseen.Saamme tukea työskentelyymme mm. seuraavista asioista:
- meillä on mahdollisuus työnohjaukseen
- yhteistyö alueellisen sosionomin kanssa
- digitutorit ovat apunammeTahdomme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa he saavat kasvaa ja kehittyä leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia!Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.