RPT Byggfakta Oy on Suomen johtava kiinteistö- ja rakennusalan tiedon jalostaja, joka tarjoaa alan yrityksille työkaluja tiedolla johtamiseen. RPT Byggfakta on osa kansainvälistä Byggfakta Group -konsernia. Meillä on Suomessa noin 90 työntekijää, Pohjoismaissa noin 550 työntekijää ja maailmanlaajuisesti noin 1 800 työntekijää.Byggfakta Group on mielenkiintoisella kasvumatkalla. Tavoitteemme on kehittyä jatkuvasti pysyäksemme sekä asiakkaiden että työntekijöiden ilmeisenä valintana toimialalla. Olemme kunnianhimoisia kaikessa tekemässämme ja laajennamme jatkuvasti uusille alueille vahvistaaksemme asemaamme johtavana tietopalveluyhtiönä rakennus- ja kiinteistöalalla. Tämän lisäksi panostamme myös asiakastyytyväisyyden jatkuvaan kehittämiseen sekä asiakaskokemukseen kaikissa kanavissamme ja, ei vähäisimpänä, panostamme myös koko sydämestämme työntekijöidemme työntekijäkokemukseen ja työntekijäpolkuun.Etsimme tiimiimme uutta HR Business Partneria rakentamaan HR-toimintojamme Suomessa!HR Business Partnerina tulet vastaamaan Pohjoismaisen henkilöstöstrategian jalkauttamisesta ja projektien toteuttamisesta Suomessa. HR Business Partnerina suunnittelet, kehität ja toteutat pohjoismaisen henkilöstöstrategiaa paikallisten HR-tarpeiden mukaisesti ja osaltasi varmistat, että kaupalliset liiketoiminnan tavoitteet saavutetaan Suomessa ja tukemissasi toiminnoissa. HR Business Partnerina toimit tiiminvetäjien sekä johdon tukena kaikilla henkilöstöön liittyvillä osa-alueilla, ja työpöydällesi kuuluvat esimerkiksi HRD tehtävät, palkitseminen, raportointi sekä työlainsäädäntöön liittyvät asiat.Tehtävässä pääset osaksi useita mielenkiintoisia projekteja, joiden keskiössä on työntekijäkokemuksen vahvistaminen Pohjoismaissa. Tavoitteemme ovat korkeat, emmekä tyydy vähempään kuin olla yksi alan houkuttelevimmista työnantajista kolmen tai viiden vuoden sisällä!Suomen HR Business Partner roolissa tuet ensisijaisesti Suomen toimintaa Espoossa ja Tampereella. Työskentelet itsenäisesti Espoossa osana Suomen organisaatiota, raportoiden Tukholmaan Pohjoismaiden henkilöstöjohtajalle ja toimien tiiviissä yhteistyössä muiden Pohjoismaisten kollegoidesi kanssa. Työskentelemme hybridimallilla, joka mahdollistaa yhden etätyöpäivän viikossa. Toiveenamme olisi saada tehtävä täytettyä vielä kevään aikana ja vakituinen ja kokoaikainen työsuhde solmitaan RPT Byggfaktan kanssa.Mitä toivomme sinulta?Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on useamman vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta matriisiorganisaatiossa sekä soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi henkilöstöhallinnon tai liiketalouden alalta. Koska työskentelet osana kansainvälistä tiimiä, tuntemus Suomen työlainsäädännöstä sekä erinomaiset kommunikaatiotaidot suomeksi ja englanniksi ovat edellytys tehtävässä menestymiseen. Katsomme eduksi erityisesti myös ruotsin kielen osaamisen.Olemme ensisijaisesti myyntiorganisaatio, joten toivomme, että nautit työskentelystä nopeatempoisessa sekä motivoituneessa tiimissä. Tässä roolissa pääset myös hyödyntämään ongelmanratkaisutaitojasi, ja toivomme että sinulla on halu oppia uutta ja suhtaudut intohimoisesti ihmisten kanssa työskentelyyn.Miksi meille?Tämä tehtävä on sekoitus strategista ja käytännönläheistä HR-toimintaa. Samalla kun roolisi on osa pohjoismaista HR-tiimiä, se on itsenäinen tehtävä, jossa työskentelet Suomen johtoryhmän tukena ja yhteistyökumppanina. Meillä RPT Byggfaktalla on korkeat tavoitteet olla yksi alan houkuttelevimmista työnantajista seuraavien vuosien aikana. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tulla osaksi kasvumatkaamme osana kansainvälistä ja menestyvää yritystä. Pääset mukaan kiehtoviin kehityshankkeisiin, joissa keskitytään tiedolla johtamiseen sekä asiakas- ja työntekijäkokemuksen parantamiseen. Mielenkiintoisten ja monipuolisten työtehtävien lisäksi, saat tehtävässä menestymisen mahdollistamiseksi koko asiantuntevan kansainvälisen HR-tiimimme täyden tuen.Tehtävän palkkaus sijoittuu 4000 euron molemmin puolin osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Työsuhde-etumme sisältävät Epassin, kattavan työterveyden sekä laajennetun tapaturmavakuutuksen myös vapaa-ajalle.Kiinnostuitko?Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi englanniksi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 3.5.2024 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä.Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, olethan yhteydessä Sanna Uurinmäkeen sähköpostitse