375 vuotta täyttävä kulttuurikaupunki Kajaani hakee museonjohtajan sijaista kehittämään ja johtamaan Kainuun museon toimintaa ja taloutta ajalle 6.10.2025-31.12.2026.Työn kuvaus:Kajaanissa toteutetaan ajalla 1.8.2025-28.2.2026 museoiden hallintokokeilu, jonka aikana Kainuun museon johtaja toimii sekä Kainuun museon että Kajaanin taidemuseon yhteisenä johtajana. Mikäli johtamisjärjestely vakiinnutetaan, tehtävä jatkuu hallintokokeilun jälkeen vastaavalla tavalla ja ellei, haettava tehtävä jatkuu sijaisuuden loppuun saakka Kainuun museon johtajan sijaisuutena.TARJOAMME SINULLEKainuun Museo toimii alueellisena vastuumuseona kahdeksan kunnan alueella vastuinaan alueellisen museotoiminnan edistäminen ja kulttuuriympäristötehtävä. Museossa käytetään Collecte-kokoelmahallintaohjelmaa ja kokoelmia ollaan parhaillaan järjestämässä uudelleen kokoelmasäilytystilojen kesken.Museonjohtaja vastaa museon talouden ja toiminnan suunnittelusta, henkilöstöhallinnosta sekä museotoiminnan kehittämisestä. Museonjohtaja seuraa alueellisen vastuumuseon tehtävien toteutumista ja osallistuu tarpeen mukaan neuvotteluihin, lausuntojen valmisteluun ja sidosryhmätyöhön. Museonjohtaja osallistuu ajoittain myös näyttelyiden suunnitteluun ja toteuttamiseen.Kajaanin taidemuseo toimii funkistyylisessä entisessä poliisitalossa kaupungin keskustassa. Toiminnassa painottuvat nykytaide, yhteisöllisyys ja saavutettavuus. Kuuden vakituisen työntekijän tiimi työskentelee tiiviissä yhteistyössä, tavoitteena tehdä hyvää yleisötyötä.ODOTAMME SINULTAMuseonjohtajalta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä museologian opintoja ja/tai museoalan pitkää työkokemusta. Museonjohtajalla tulee olla kyky museon kokonaisvaltaiseen johtamiseen sekä hyvä henkilöstöjohtamisen taito. Eduksi katsotaan taidehistorian opinnot ja kokemus taidemuseotyöstä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.TYÖNANTAJAN TIEDOTKainuun museo ja Kajaanin taidemuseo kuuluvat kulttuuri- ja nuorisopalveluiden tulosalueeseen, joka on yksi kolmesta sivistystoimialan tulosalueesta. Museonjohtaja toimii sivistystoimialan johtoryhmän sekä kulttuurijohtoryhmän jäsenenä. Kajaanissa kulttuuri nähdään merkittävänä elinvoimatekijänä sekä veto-, pito- ja lumovoiman lähteenä.ASTU KAJAANIN AIKAVYÖHYKKEELLEKajaani sijaitsee keskellä Suomea toimivien liikenneyhteyksien, upeiden vaaramaisemien ja vesistöjen ympäröimänä. Viihtyisää kaupunkiympäristöä kehitetään ja hoidetaan jatkuvasti kuntalaisten iloksi ja hyvinvoinnin lisäämiseksi.On todistettu, että Kajaanissa vuorokauteen mahtuu 26 tuntia. Viikkojen, kuukausien ja vuosien kuluessa siitä kertyy paljon ylimääräistä aikaa. Aikaa tehdä sitä mitä olet aina halunnut tehdä. Aikaa kasvaa ja unelmoida.Kyseessä onkin ihan oma aikavyöhykkeensä, jolla on mahdollista toteuttaa asioita, joista monissa kaupungeissa voi vain haaveilla. Kajaanin aikavyöhyke on kehittynyt suojassa ruuhkaparvilta ja jonotukselta. Kajaanin aikavyöhyke sopii sinulle, joka haluat harrastaa ja nauttia vapaa-ajasta. Toteuttaa itseäsi, saada asioita aikaan työelämässä ja viettää aikaa perheesi kanssa. Täällä sinun ei tarvitse valita tärkeiden asioiden väliltä.Lue lisää elämästä Kajaanissa: www.kajaani.fi/267KIINNOSTUITKO?Työyhteisömme on kehitysmyönteinen, ja henkilöstöä kannustetaan työn sekä toimintatapojen aktiiviseen ja innovatiiviseen kehittämiseen. Tavoitteemme on hyvinvoiva, osaava ja monimuotoinen henkilöstö, mikä näkyy kuntalaisille tarjottavien palveluiden laatuna.Palkkaus määräytyy KVTES:n ja tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.Hae meille viimeistään 8.9.2025 klo 8 mennessä. Hakemuksen voit täyttää sähköisesti Kuntarekryn sivulla tai toimittamalla postitse osoitteeseen: Kajaanin kaupunki, kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani. Kirjalliset hakemukset osoitetaan Kajaanin kaupungin sivistysjohtajalle.Museonjohtajan viran hakijoiden haastattelut on tarkoitus toteuttaa mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen. Valintaprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut, osa-aikaistetut, lomautettavat sekä työnteon keskeytyksen alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.
