Työllisyyspäällikkö vastaa uusien työvoimapalveluiden suunnittelusta, valmistelusta ja uudistuksen (TE2024) johtamisesta kohti vuonna 2025 alkavia seudullisia työvoimapalveluja.Kotkan kaupunki hakee Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueelle työllisyyspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.Etelä-Kymenlaakson työllisyysalue aloittaa toimintansa, kun julkisten työ- ja elinkeinopalveluiden järjestämisvastuu siirtyy TE-toimistoilta kunnille vuoden 2025 alussa. Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueen muodostavat Kotkan ja Haminan kaupungit sekä Pyhtään, Miehikkälän ja Virolahden kunnat. Työvoiman määrä alueella on reilu 34 000 henkilöä. Kotkan kaupunki toimii vastuukuntana. Työllisyysalueen valmistelua on tehty yhteistyössä muiden kuntien ja TE-toimiston, ELY-keskuksen ja eri sidosryhmien kanssa.Työllisyyspäällikkö vastaa uusien työvoimapalveluiden suunnittelusta, valmistelusta ja uudistuksen (TE2024) johtamisesta kohti vuonna 2025 alkavia seudullisia työvoimapalveluja. Tavoitteena on luoda uusi, Etelä-Kymenlaakson työllisyysaluetta parhaiten palveleva malli, joten työllisyyspäälliköllä on keskeinen rooli siinä, miltä Etelä-Kymenlaakson työllisyysalue näyttää.Työllisyyspäällikön tukena valmistelussa on kaupungin oma työllisyystiimi, työvoimapalveluiden jaosto, viranhaltijat ja eri ohjausryhmät sekä valmistelutyöryhmät. Tulevaisuudessa työllisyyspäällikkö vastaa Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueen johtamisesta ja kehittämisestä. Työllisyyspäällikön alaisuuteen sijoittuu tulevan TE-henkilöstön lisäksi kotoutumisen edistämisen henkilöstö. Tulevaisuudessa työllisyyden ja kotoutumisen edistämisen palveluyksikössä työskentelee lähes sata työntekijää. Työllisyyspäällikkö toimii esittelijänä työvoimapalveluiden jaostossa.Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Eduiksi katsotaan laaja-alainen työ- ja elinkeinoelämän ja kunnallishallinnon tuntemus, kokemus palveluorganisaation toiminnasta ja johtamisesta sekä englannin kielen taito.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö-, neuvottelu- ja organisointitaitoja ja kykyä analysoida tietoa monista eri lähteistä sekä joustavuutta, innovatiivisuutta, ratkaisukeskeisyyttä sekä myös kriittistä ajattelukykyä ja kykyä ajatella rohkeasti uudella tavalla. Arvostamme käytännön kokemusta suuren yksikön ja isojen kokonaisuuksien hahmottamisesta ja johtamisesta, erityisesti monipuolisen muutoksen johtamisesta, vahvaa esihenkilö- ja taloushallintokokemusta.Soveltuvuus tehtävään arvioidaan hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelujen sekä mahdollisten soveltuvuustestien perusteella. Tutkinto- ja työtodistukset sekä CV pyydetään haastatteluun kutsutuilta. Haastattelut voidaan aloittaa hakuaikana.Tarjoamme haastavan, mielenkiintoisen sekä monipuolisen työn sekä ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan uutta ja vaikuttamaan työllisyysalueen palveluihin.Kotkan kaupungin toimintaa ohjaa Kotka 2030 kaupunkistrategia, jonka visio on ”väylä uusiin mahdollisuuksiin” ja sen arvot reiluus, rohkeus ja rakkaus näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Kotkan kaupungissa panostetaan monipuolisesti henkilöstön ja esimiesten perehdyttämiseen, hyvinvointiin, työkyvyn ylläpitoon sekä koulutukseen. Meillä tehdään kaupunkistrategian hengessä rohkeita tekoja, huolehditaan toisistamme ja kaupungistamme reilusti ja rakkaudella.Työpisteesi sijaitsee Savotassa, Kotkan Mussalossa ja voit tehdä töitä myös osittain etänä. Liukuva työaika on 36 h 15 min/vk. Kotkan kaupunki tukee hyvinvointiasi liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri- ja lounaseduilla.Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän aloitus viimeistään 1.8.2024 tai sopimuksen mukaan.Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla sähköiseen rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki/Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA.LisätietojaLisätiedot * https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/tyollisyyspaallikko-kotka-02-9-24/
Hyvinvoinnin ja työllisyyden vastuualue
KOTKA-02-9-24
viimeistään 1.8.2024 tai sopimuksen mukaan
KVTES:n mukainen 5227,63 €/kk sekä mahdollinen työkokemukseen perustuva lisä
27.3.2024 04:00 - 17.4.2024 15:00
Yhteystietomme8.4.2024 alkaen hyvinvointijohtaja Kati Homanen p. 040 352 8947, kati.homanen@kotka.fi 4.4.2024 alkaen henkilöstöjohtaja Minna Uusitalo p. 040 159 0899, minna.uusitalo@kotka.fi Tietoa organisaatiostaKotka on eloisa kaupunki meren äärellä, vain reilun tunnin matkan päästä pääkaupunkiseudulta. Kotkan kaupunki pitää reilusti huolta työntekijöistään ja tarjoaa jatkuvasti koulutusta ja monipuolista virkistys- ja työhyvinvointitoimintaa. Kymenlaakson urheilugaalassa Kotkan kaupunki palkittiin vuoden 2023 liikuttavimpana työpaikkana. Kotkassa on komea merellinen asuinympäristö, jonka palkitut puistot tarjoavat paljon harrastusmahdollisuuksia. Kotkassa asut aina lähellä palveluita ja Suomenlahden tai Kymijoen rantaa, kohtuuhinnalla. Kotkan kaupunki on savuton työnantaja.Kotkalaiset ovat ystävällisiä ja lähestyttäviä - ja ylpeitä rakkaasta kotikaupungistaan. Liity rohkeasti joukkoomme! Katso lisätietoja .Sijainti Mussalontie 428 a A 48310 Kotka Tutustu työnantajaan Muut tiedotMuut tehtävään liittyvät tiedot * Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus Sinulle suositellut työpaikatPikalinkitSuosituimmat maakunnat Uusimaa Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaa Pirkanmaa Pohjois-Savo Näytä kaikkiSuosituimmat kunnat Turku Oulu Espoo Lahti Jyväskylä Näytä kaikkiSuosituimmat ammattialat Opetus- ja kulttuuriala Terveydenhuoltoala Hallinto- ja toimistotyö Sosiaaliala Tekninen ala Näytä kaikkiSuosituimmat tehtäväalueet Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat Varhaiskasvatuksen muut tehtävät Lähi- ja perushoitajat Aineenopettajat ja lehtorit Luokanopettajat Näytä kaikki Sivun tiedotKuntarekryKuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun
