Apulaisrehtori, Kartanon koulu
Järvenpään kaupunki Näytä kaikki työpaikat
- Järvenpää, Uusimaa
- Vakituinen
- Täyspäiväinen
Haemme APULAISREHTORIA Järvenpään kaupungille Kartanon kouluun.Etsimme motivoitunutta ja osaavaa apulaisrehtoria osaksi yhtenäiskoulumme rehtoritiimiä, jossa toimii rehtorin lisäksi kaksi apulaisrehtoria. Kartanon koulussa opiskelee noin 900 oppilasta ja työskentelee noin 100 henkilökunnan jäsentä. Koulussamme korostuvat vahva pedagoginen johtaminen, yhteisöohjautuvuuden johtamismalli, yhteistyötaidot ja kyky toimia muuttuvissa tilanteissa.Apulaisrehtorina toimit osana johtotiimiä ja vastaat yhdessä rehtorin kanssa koulun pedagogisesta ja toiminnallisesta johtamisesta. Tehtävä edellyttää kykyä tarkastella ja kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria kokonaisuutena. Tehtävässä pääset vaikuttamaan koulun kehittämiseen, yhtenäiskoulun toimintakulttuurin vahvistamiseen sekä koko koulun tulevaisuuden rakentamiseen.Tehtävän kuvausApulaisrehtori toimii rehtorin työparina ja vastaa osaltaan koulun pedagogisesta johtamisesta, arjen sujuvuudesta sekä henkilöstön ja oppilaiden hyvinvoinnin edistämisestä. Tehtävään sisältyy johtamis- ja kehittämisvastuuta koko yhtenäiskoulun näkökulmasta.Koulumme on monikulttuurinen ja kielitietoinen oppimisympäristö, jossa arvostetaan moninaisuutta ja tuetaan kaikkien oppilaiden oppimista ja osallisuutta.Mitä odotamme Sinulta
- Vankkaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä ja/tai yhtenäiskoulun rakentamisesta
- Syvällistä ymmärrystä yhtenäiskoulun toimintakulttuurista ja sen erityispiirteistä
- Muutosjohtamisen osaamista sekä kykyä toimia tavoitteellisesti kehittämistyössä
- Hyvää paineensietokykyä ja kykyä toimia suunnitelmallisesti vaativissa tilanteissa
- Itseohjautuvaa, ahkeraa, joustavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta
- Tiimipelaajuutta ja halua kehittää toimintaa yhdessä rehtoritiimin jäsenenä
- Erittäin hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata oppilaat, huoltajat ja henkilöstö arvostavasti ja rakentavasti
- Kykyä toimia erilaisissa verkostoissa ja rakentaa niissä tavoitteellista yhteistyötä (esim. oppilashuolto, sidosryhmät ja muut yhteistyökumppanit)
- Erityisopetuksen tuntemuksen ja ymmärryksen tuen rakenteista yhtenäiskoulussa
- Kokemuksen monikulttuurisessa ja kielitietoisessa kouluyhteisössä toimimisesta
- Kokemuksen suuren kouluyhteisön johtamisesta ja kehittämisestä
- Kiinnostuksen inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämiseen
- vastuullisen ja merkityksellisen johtamistehtävän
- mahdollisuuden vaikuttaa yhtenäiskoulun kehittämiseen
- osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen
- näköalapaikan suuren monikulttuurisen yhtenäiskoulun arkeen ja tulevaisuuteen
🔹 Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan.
🔹 Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella.
🔹 Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa.📧 Lisätietoja tehtävästä: . Kirjoitathan viestiin selkeästi, mistä työtehtävästä on kysymys, esimerkiksi linkki hakuilmoitukseen.
📅Hakuaika päättyy 30.4.2026 klo 15.00
🗓 Suunnitellut haastattelut pidetään viikolla 19
✍️ Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta.Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi!KelpoisuusvaatimuksetTehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja rehtorin kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 14.12.1998/986 § 2 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä.Palvelussuhteen ehdot
- Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.8.2026 alkaen
- Sopimusala OVTES
- Koeaika on kuusi (6) kuukautta tai puolet määräaikaisuuden kestosta.
- Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote
Rekrytointi