HRIS Senior Specialist K-ryhmään

Helsinki
Vakituinen
Täyspäiväinen

9 päivää sitten

Oletko kokenut HR-teknologioiden asiantuntija, joka on valmis viemään urasi uudelle tasolle ja syventymään HR-järjestelmien ja niiden kehittämisen maailmaan K-ryhmässä?Etsimme joukkoomme kokenutta HR-teknologioiden ammattilaista, jolla on pitkä kokemus HR-teknologian ja -järjestelmien kehittämisestä (esimerkiksi asiantuntija- tai konsulttitehtävissä) sekä intoa kehittää asiantuntemustaan entistä teknisempään suuntaan HR-järjestelmien parissa. Arvostamme ennakoivaa työskentelytapaa sekä vahvoja tiimityö- ja yhteistyötaitoja. Tule mukaan luomaan HR-järjestelmiä ja teknologiaa kansainväliseen ympäristöön! Tehtävä on vakituinen.Me K:ssa uskomme motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa. Tule mukaan ammattitaitoiseen tiimiimme ja aloita omanlaisen urasi rakentaminen K-ryhmässä!RoolistaTyöskentelet osana yhdeksän hengen Keskon HR-järjestelmä- ja prosessikehittämistiimiä, joka palvelee Keskon kaikkia toimintamaita. Keskolla on toimintaa kahdeksassa maassa, ja HRIS-tiimillä on merkittävä rooli sekä HR-järjestelmien ja toimintojen kehittämisessä että niiden harmonisoinnissa. Roolissasi pääsetkin työskentelemään sekä Suomen että muiden toimintamaidemme tiimien kanssa. Toimit vahvassa yhteistyössä HR-prosessikehityksen, liiketoiminnan, IT:n sekä järjestelmätoimittajien kanssa suunnitellen ja toteuttaen parhaat tekniset ratkaisut liiketoiminnan ja HR:n tarpeisiin.HRIS Senior Specialistina osallistut HR- järjestelmien kehittämiseen sekä niiden toimivuuden ja tehokkuuden varmistamiseen. Roolissasi keskityt erityisesti HR-järjestelmien teknisten kehitysten suunnitteluun ja toteuttamiseen yhdessä sidosryhmien kanssa. Kehityskokonaisuudet painottuvat etenkin SAP SuccessFactors -järjestelmän pienkehityksiin sekä HR-järjestelmien välisten integraatioiden toteutukseen ja kehitykseen. Olet myös mukana kehittämässä muita Keskon HR-järjestelmiä sekä raportointia.Miksi meille?
– Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. Myös pysäköintimahdollisuuksia löytyy omalla autolla liikkuville. – Tarjoamme modernit työvälineet ja lukuisia mahdollisuuksia kehittää osaamistasi kokeneena asiantuntijana. – Henkilöstöetuihimme kuuluu muun muassa: kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu (Epassi Flex), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen sekä majoituksen parista. – Rooli kuuluu Keskon tulospalkkiomallin piiriin. Tarjoamme myös mahdollisuuden työsuhdeautoon (osana kokonaispalkkaa) autopolitiikkamme mukaisesti.
K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.Menestyäksesi tässä roolissa…
– Sinulla on vahva kokemus SAP SuccessFactors -järjestelmästä. Olet suunnitellut ja toteuttanut kehityshankkeita sekä ollut mukana useissa integraatioprojekteissa. Tunnet integraatiotyön vaatimukset ja tekniset reunaehdot. – Olet tottunut työskentelemään HR:n, IT:n ja liiketoiminnan rajapinnassa sekä järjestelmätoimittajien kanssa. Osaat selkeyttää monimutkaisia teknisiä kokonaisuuksia ja yhdistää ne liiketoiminnan tarpeisiin. Toimit ratkaisukeskeisesti ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. – Tunnet HR-prosessien kokonaisuuden ja sinulla on kokemusta HR-järjestelmien arkkitehtuurin ja integraatioiden suunnittelusta sekä SuccessFactorsin konfiguroinnista ja liittymien toteuttamisesta.
Odotamme sinulta:
– Erittäin hyvää osaamista SAP SuccessFactors Employee Central -moduulista ja sen konfiguroinnista – Integraatioteknologioiden tuntemusta, esim. Azure, Boomi, CPI – Kokemusta kansainvälisten kehitysprojektien toteuttamisesta – Ratkaisukeskeistä ja loogista ajattelutapaa – Erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaitoja sekä englanniksi että suomeksi.
Arvostamme myös:
– Kokemusta SAP SuccessFactors moduuleista; Performance & Goals, Compensation, Succession & Development ja People Analytics, ja niiden konfiguroinnista – SAP SuccessFactors sertifikaatteja – HR-prosessien tuntemusta – Kokemusta ServiceNow kehitysprojekteista – Kokemusta muiden HR-järjestelmien kehittämisestä, esim. LMS, rekrytointi, työajanseuranta yms.
Kiinnostuitko? Hae heti!Jätä meille cv:si ja vastauksesi hakemuslomakkeen kysymyksiin Hae-linkin kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 7.9.2025. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle viimeistään työhöntulotarkistuksen yhteydessä.Jos sinulle heräsi kysymyksiä tästä tehtävästä tai Keskolla työskentelystä, olethan yhteydessä tulevaan esihenkilöösi: Head of HRIS Jouni Lähde +358 50 438 0109. Paras aika tavoitella pe 29.8. klo 9-10 ja to 4.9. klo 15-16. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.Työsuhde:TyösuhdeTyö alkaa:Sopimuksen mukaanPalkka:Kiinteä palkkaPaikkoja:1Lähde: TyömarkkinatoriOsaamisalue:

Rekrytointi

Hae nyt