Haemme neuvolaamme terveydenhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.6.2024 alkaen. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa Lappeenrannan alueelle.Meillä neuvolan terveydenhoitajana teet yhdistettyä äitiys- ja lastenneuvolatyötä. Työ on laaja-alaista ja moniammatillista terveydenedistämistyötä lasta odottavien, lasten ja perheiden hyvinvoinnin tukemiseksi. Työtä tehdään itsenäisesti, mutta ei yksinään ja tukena sinulla on työyhteisö ja esihenkilö.Toivomme sinun olevan tiimityöskentelijä, joka innostuu raskauteen, lapsiin, sekä perheisiin liittyvistä aiheista. Haluat olla mukana tukemassa perheitä, asiakkaan tarpeita kuunnellen ja tunnistaen. Omaat itsenäisen ja joustavan työotteen, hyvät vuorovaikutustaidot sekä haluat kehittyä sekä kehittää työtä. Eduksi katsotaan työkokemus äitiys- ja lastenneuvolatyöstä, palveluverkoston ja organisaation tuntemus.Kelpoisuutena tehtävään on terveydenhoitajan tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/94) määrätty laillistus tai sitä vastaava aikaisempi rekisteröinti.Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Lääkeluvan suorittaminen mahdollistetaan yksikössä tarpeen mukaan.Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: ja lomakkeet/InfektioturvallisuuskyselyPalkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Työaika on 38,25 t/viikko. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.Myö työnantajana välitetään siusta ja tarjoamme siulle monipuolisia henkilöstöetuja:- ePassi-rahaa liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan 150 €/vuosi - vuosittaisen tyhy-rahan yhteiseen tekemiseen tiimisi kanssa - mahdollisuuden työsuhdepolkupyöräedun hyödyntämiseen - ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuuksia ja alennuksia - systemaattisen nykyaikaisen perehdytyksen - savuttoman työympäristön - kattavat verkko-oppimisen mahdollisuudet