Osastopäällikkö käyttötavaraosastolle, K-Citymarket Espoo Iso Omena

K-ryhmä

  • Espoo, Helsinki
  • Vakituinen
  • Täyspäiväinen
  • 13 päivää sitten
Oletko aktiivinen ja tuloshakuinen myynnin johtamisen ammattilainen? Nautitko johtamisesta ja saatko ihmiset innostumaan? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Voisitko sinä olla oikea henkilö varmistamaan osaltasi hyvän asiakas- ja työntekijäkokemuksen? Jos kuulostaa sinulta, haluaisimme kuulla sinusta lisää.Tarvitsemme K-ryhmään osastopäällikön vakituiseen työsuhteeseen edeltäjän siirtyessä toisiin tehtäviin konsernin sisällä.Toivomme löytävämme tiimiämme täydentämääninnokkaan ja osaavan osastopäällikön,tekemään kanssamme kauppaa kiinnostavassa ja merkityksellisessä työympäristössä.Toimit käyttötavaraosastolla esihenkilönä ja olet omalta osaltasi vastuussa käyttötavaratoimintojen sekä asiakaspalvelun sujuvuudesta ja kehittämisestä.Vastaat siitä että kaupassa olisi kiva käydä, ja että asiakas ja laatu ohjaavat kaikkea tekemistämme kaupassa. Sinulla on vastuu K-Citymarket Iso Omenan käyttötavaraosastojenpäivittäisestä operatiivisesta johtamisesta. Tukenasi on oman tiimisi lisäksi toinen osastopäällikkö, asiakaspalvelupäällikkö ja tavaratalopäällikkö, joiden yhteistyö on tiivistä. Työskentelemme tosissaan, mutta huumori on yhteistyömme suola.Toimit noinkymmenenhenkilöstön jäsenen esihenkilönä ja olet vastuussa erityisesti pukeutumisen ja vapaa-ajan osastojentoimintojensujuvuudesta ja kehittämisestä.Tarjoamme sinulle:– monipuolista, vaihtelevaa ja vastuullista esihenkilötehtävää
– useita urapolkuvaihtoehtoja kansainvälisessä konsernissa
– konsernin laajan tuen
– monipuoliset K-ryhmän henkilökuntaedut – kehittyvän ja kunnioittavan työkulttuurin, jossa tekemistä ohjaa ilo ja positiivisuusMeitä K-citymarketilaisia yhdistää innostus kaupan tekemiseen ja positiivinen tekemisen meininki. Meillä pääset toimimaan menestyvässä maailman vastuullisimmassa kaupan alan yrityksessä. Sinulle on tarjolla lukuisia monimuotoisia urapolkuja kansainvälisessä konsernissa.Odotamme sinulta:– 3-5 vuoden kokemusta kaupan alan työstä, kaupallinen koulutus ja aiempi kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksi
– vahvaa myynti- ja tulosnälkää, aitoa asiakaspalveluasennetta sekä halua luoda ylivertainen asiakaskokemus
– positiivista ja energistä työotetta
– vahvaa tahtoa itsesi ja organisaation tavoitteelliseen kehittämiseen
– halua ja kykyä kantaa vastuuta, johtaa omaa työtä sekä innostaa ja inspiroida muita
– sujuvaa suomen kielen taitoa – K ryhmän järjestelmätuntemus katsotaan eduksiK-ryhmän koko ja voima varmistavat, että kasvumme on tavoitteidesi veroista. Kaupan ala uudistuu ja digitalisoituu kovaa vauhtia maailman mukana ja tarjoaa siten kaupallisesti suuntautuneelle ajattelijalle loputtomasti mahdollisuuksia kehittyä sekä ylittää itsensä. Olemme panostaneet digitaaliseen kehitykseen ja meillä olet luomassa tulevaisuuden asiakaskokemusta.K-ryhmä on uudistuva ja vahva toimija kahdeksassa maassa, ja meillä teet hyvää kauppaa alan huippujen rinnalla. Saat täydet mahdollisuudet kasvaa täyteen potentiaaliisi porukassa, joka kehittää itseään ja kaupan tekemistä rohkeasti uutta syleillen, mutta aina asiakkaan ehdoilla. Yhteiset arvot, periaatteet ja toimintatavat ovat työmme perusta kaikkialla. Keskitymme vastuullisuustyössämme ihmisten ja ympäristön hyvinvointiin.Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään.Lisätietoja tehtävästä antaa tavaratalopäällikkö Mari Liikanen, puh. 0407284401 / sähköposti: mari.liikanen@citymarket.fi.Lähetä hakemuksesi viimeistään 07.09.2025mennessä oheisen linkin kautta.Huomioimme hakemukset jotka tulevat ennen haun päättymistä, aloitamme haastattelut mahdollisuuksien mukaan jo ennen haun päättymistä.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.Käy myös kurkkaamassa Tuomaksen ajatukset työstään osastopäällikkönä:Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.Työsuhde:TyösuhdeTyö alkaa:Sopimuksen mukaanPalkka:Kiinteä palkkaPaikkoja:1Lähde: TyömarkkinatoriOsaamisalue:

Rekrytointi