Primary location: HELSINKIOmaatko kokemusta ServiceNow-alustan ja sen päällä olevien ratkaisuiden kehitystyöstä? Me olemme osaajaa vailla ja haluamme sinut joukkoomme. Koko S-ryhmä käyttää ServiceNow-alustaa, jolloin sinun kehitystyösi käyttäjäkunta kasvaa 40 000 henkilöön. Tästä ei tehtävän merkityksellisyys tai vaikuttavuus kasva!Etsimme osaavaa ja innostunutta Software engineeriä, joka keskittyy ServiceNow-alustan, portaalin ja integraatioiden ym. ratkaisuiden kehittämiseen ja ylläpitoon. Roolin päätehtäviin kuuluu ratkaisuiden konfigurointi, kehittäminen ja hallinta ServiceNow-alustalla. Rooli on tiimissämme uusi ja haluamme tällä vahvistaa teknistä kyvykkyyttämme.Millaisesta tehtävästä on kyse?Työskentelet osana toiminnallista tiimiä, joka koostuu IT-palvelunhallinnan osaajista ja tarjoaa ITSM-palveluita S-ryhmälle. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä ulkoisten ja sisäisten kehityskumppaneiden kanssa. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.Viikkosi roolissa voisivat koostua esimerkiksi seuraavista tehtävistä:Ratkaisujen kehittämistä ja konfigurointia ServiceNow-moduuleissa esimerkiksi ITSM, ITOM, HRSD ja CSMAsiakas- ja käyttäjätarpeiden ymmärtämistä ja muuttamista käyttäjätarinoiksi sekä niiden pohjalta teknisten ratkaisujen toimittamistaIntegraatioiden kehittämisestä; ServiceNow-integraatioratkaisut ja ONEiO-alustaKoodin laadun, uudelleenkäytettävyyden ja yhdenmukaisuuden varmistamista alustan parhaiden käytäntöjen kanssaTiedät onnistuneesi tehtävässä, kun ServiceNow:n ratkaisut toimivat häiriöttömästi ja käyttäjät ovat tyytyväisiä. Oleellista on myös ratkaisujen huolellinen suunnittelu ja kehitystöiden tehokas läpivienti.Me SOK IT ja Digikehitys -yksiköissä vastaamme S-ryhmän IT- ja digisuunnittelusta, -kehityksestä ja -tuotannosta sekä muotoilusta. Asiakkaidemme digikokemuksen lisäksi IT-asiantuntijamme vaikuttavat yli 40 000 työntekijämme työntekijäkokemukseen tukemalla ja kehittämällä digitaalisten työvälineiden käyttöä S-ryhmässä. Kaikki tämä tehdään yhteistyössä toiminnallisissa tiimeissä, jotka SOK:lla on määritelty työskentelytavaksi, joka kokoaa yhteen eri aihepiirien asiantuntijat suunnittelemaan, kehittämään ja operoimaan tuotteita ja palveluita kohti yhteistä tavoitetta.Minkälaista osaajaa etsimme?Olet valmis jakamaan osaamistasi tiimin kesken ja tarvittaessa tukemaan kollegoita sekä löytämään parhaat ratkaisut hyödyntämään koko S-ryhmän tarpeita. Omaat hyvän arviointikyvyn IT-ratkaisujen toimivuuteen sekä hyödynnettävyyteen. Toivomme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla käyt keskustelua eri sidosryhmien kanssa sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Lisäksi toivomme:Yli 5 vuoden käytännön kokemusta ServiceNow-kehityksestäOhjelmointitaitoa mm. JavaScript osaaminenVahvaa työkaluosaamista työnkulkujen ja prosessien automatisoinnistaKäytännön kokemusta integraatioiden suunnittelusta ja toteutuksestaOlet tottunut työskentelemään Agile-menetelmilläArvostamme osaamista ServiceNow AI:sta tai muista AI-ratkaisuista.Miksi valita meidät?Tiimissämme pääset ratkaisemaan mielenkiintoisia haasteita ja siten edistämään suuren kaupparyhmän eri liiketoiminta-alueiden tavoitteiden toteutumista. Mahdollistat omalla osaamisellasi, että kokenut asiantuntijatiimimme etenee yhdessä entistäkin parempiin tuloksiin.Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista IT-alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.LisäksiTarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteenVoit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksiaHyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissäHyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelutSaat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme:Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinusta!Lähetä meille CV:si ja tehtävää varten kohdentamasi hakemus 10.9.2025 mennessä.Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.#SOK
