Oletko rohkea uudistaja, joka haluaa ratkaista kaupunkien keskeisiä haasteita uusilla tavoilla? Entäpä innostaako sinua työ, jossa yhdistyvät kokeileva kehittäminen, vaikuttavuus ja aito mahdollisuus muuttaa toimintatapoja?Haemme projektipäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026 - 2.8.2029 vastaamaan toimialarajat ylittävästä innovaatioprojektista, jonka tavoitteena on vahvistaa koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymistä sekä koulutuspolkuja.Helsingin kaupunki osallistuu innovaatiohankkeeseen, jossa kehitetään ja kokeillaan uusia ratkaisuja kaupungin keskeisiin haasteisiin. Työssä keskitytään erityisesti ilmastotavoitteiden edistämiseen sekä nuorten hyvinvoinnin, koulutuspolkujen ja työllistymisen vahvistamiseen.Hanke on osa Bloomberg Philanthropiesin kansainvälistä i-team-ohjelmaa, jossa kaupungit ympäri maailmaa kehittävät luovia ja asukaslähtöisiä ratkaisuja yhdessä asukkaiden, asiantuntijoiden ja kumppaneiden kanssa. Ohjelmaan on osallistunut yli 100 kaupunkia 16 maasta, ja sen kautta on tavoitettu yli 100 miljoonaa asukasta sekä vahvistettu kaupunkien innovaatiotoimintaa globaalisti.Tehtävässä johdat NEET-nuorten innovaatiohankkeen kokonaisuutta ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä kaupungin johdon, sidosryhmien ja verkostojen kanssa kehittäen uusia, pysyviä toimintamalleja.Projektipäällikkönä vastaat projektin suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta, pilotointien käynnistämisestä sekä tulosten juurruttamisesta osaksi organisaation toimintaa. Huolehdit osaprojektien etenemisestä, raportoit hankkeen tuloksista ja varmistat, että strategiset tavoitteet NEET-nuorten osalta näkyvät työssäsi.Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytämme kokemusta kehittämis- tai innovaatioprojekteista. Lisäksi edellytämme sinulta sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, sekä sujuvaa englannin kielen taitoa. Odotamme sinulta kykyä toimia organisaation eri tasoilla. Projektipäällikkönä pystyt raportoimaan hankkeen etenemisestä kaupungin johdolle, työskentelemään sujuvasti eri sidosryhmien kanssa ja toimimaan tarvittaessa myös asiakasrajapinnassa.Arvostamme itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja kokemusta projektin johtamisesta.Kehittämis- ja digitalisaatiopalveluissamme on avoin vuorovaikutus sekä uuden oppimista tukeva ja kannustava ilmapiiri - oletkin tervetullut työskentelemään kanssamme juuri sellaisena kuin olet.Tehtävä sijoittuu kulttuurin ja vapaa-ajantoimialan kehittämis- ja digitalisaatiopalvelun kehittämisyksikköön. Yksikössä työskentelee toimialan kehittämishankkeiden projektipäälliköitä ja esihenkilösi on kehittämisyksikön päällikkö. Yksikkö tarjoaa sinulle työyhteisön, joka tukee projektiosaamisessa ja toimialarajat ylittävässä kehittämisessä innovaatiohankkeen toteuttamista.Työpisteesi sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa, Fredriksbergin moderneissa työtiloissa. Helsingin kaupungilla on monipaikkaisen työn käytännöt, joten myös etätyöhön on joustavat mahdollisuudet. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää kuitenkin lähityöskentelyä vähintään 1-2 päivää viikossa, tarpeen mukaan enemmänkin.Tarjoamme merkityksellisen tehtävän kolmen vuoden määräaikaisessa työsuhteessa, jossa pääset vaikuttamaan nuorten tulevaisuuteen ja kaupunkiorganisaation kehittymiseen. Tätä työtä ei tehdä yksin, vaan pääset osaksi osaavaa työyhteisöämme. Helsingin kaupungin työntekijänä saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää.Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 24.4. klo 16 mennessä.Toivottavasti kuulemme sinusta pian!SopimusalaKVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus
