Projektitoiminnan johtaja - näkyvyysliiketoiminta
Experis Näytä kaikki työpaikat
- Vantaa, Helsinki
- Vakituinen
- Täyspäiväinen
- vastaat näkyvyysliiketoimintamme projektiportfolion kokonaisvaltaisesta johtamisesta
- johdat suoraan projektipäälliköitä ja asennusta - sekä matriisiorganisaatiossa toimivaa projektitiimiä
- vastaat yhdessä tiimisi kanssa projektien suunnittelusta, resursoinnista, aikatauluista ja onnistuneesta toteutuksesta
- vastaat projektien kokonaiskannattavuudesta ja sen jatkuvasta kehittämisestä
- varmistat korkean asiakastyytyväisyyden projektien kaikissa vaiheissa
- johdat sekä sisäisiä että ulkoisia sidosryhmiä
- toimit osana näkyvyysliiketoiminnan johtoryhmää
- vahvaa kokemusta vaativien projektikokonaisuuksien johtamisesta
- projektityökalujen sujuvaa hallintaa
- hinnoittelun ja kannattavuuslaskennan osaamista
- kykyä johtaa sekä suoria alaisia että matriisiorganisaatiota
- aiempaa kokemusta asiantuntijoiden esihenkilötyöstä
- liiketoimintalähtöistä ajattelua ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia
- vahvoja viestintä- ja neuvottelutaitoja
- sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
- Olet tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen, ja asiakkaan saama arvo ohjaa toimintaasi
- toimit sujuvasta aikapaineessa ja hallitset monimutkaisia kokonaisuuksia muuttuvassa ympäristössä
- nautit vastuusta ja päätöksenteosta
- osaat yhdistää taloudellisen ajattelun ja asiakasarvon
- rakennat luottamusta eri sidosryhmien välillä
- keskeisen ja vastuullisen roolin näkyvyysliiketoimintamme vaativissa projektikokonaisuuksissa, joissa yhdistyvät asiakaskokemus, liiketoiminta ja konkreettinen toteutus
- mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä projektitoiminnan uusia toimintamalleja, käytäntöjä ja yhteistyörakenteita yhdessä näkyvyysliiketoiminnan johdon kanssa
- monipuolisen projektikentän, jossa toimit erilaisten toimitila-, ympäristö ja areenatoteutusten parissa ympäri Suomea
- ammattitaitoisen projektitiimin, tuotannon ja asiantuntijaverkoston
- yhteisön, jossa tukea ja sparrausta on aina tarjolla - ja jossa yhdessä onnistuminen on tärkeää
- joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden kasvaa tehtävässä
- avoimen ja keskustelevan yrityskulttuurin
- työyhteisön, jossa panostamme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen - kannustamme jokaista granolaista kehittämään omaa osaamistaan ja teemme henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat vuosittain yhteisten tavoitteidemme saavuttamiseksi
- henkilöstöetuina mm. lakisääteistä laajemman työterveyshuollon, työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisen mahdollistavan hybridityön sekä monipuolisia virike- ja palveluetuja