Itä-Uudenmaan hyvinvointialue etsii uuteen KONSERNIPALVELUJOHTAJAN virkaan kokenutta ammattilaista. Työ alkaa 1.11.2025 tai sopimuksen mukaan.Konsernipalvelujohtajan tehtäviin kuuluu mm. konserni- ja strategiapalveluiden toimialan johtaminen sekä konserniohjaus. Konsernipalvelujohtajan esihenkilönä toimii hyvinvointialuejohtaja. Konsernipalvelujohtaja on hyvinvointialueen johtoryhmän jäsen ja hän tekee tiivistä yhteistyötä muiden johtajien kanssa.Konsernipalvelujohtaja toimii keskeisessä roolissa strategisen johtajuuden vahvistamisessa. Hän huolehtii, että henkilöstö saa tarvittavaa tukea ja koulutusta tehtäviensä suorittamiseen.Konsernipalvelujohtaja vastaa erityisesti tukipalveluiden kehittämisestä, koordinoinnista, mittaamisesta ja laadunvalvonnasta. Tehtäviin kuuluu varmistaa, että palvelut ovat laadukkaita, johdonmukaisia ja asiakaslähtöisiä. Konsernipalvelujohtaja on vastuussa palveluiden standardoinnista ja prosessien optimoinnista. Tehtävänä on varmistaa, että palvelut tukevat organisaation strategisia tavoitteita.Henkilöstöetuina saat Epassin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Tarjoamme myös mahdollisuuden tehdä etätyötä sopimuksen mukaan. Työpaikka sijaitsee Porvoon keskustassa erinomaisten kulkuyhteyksien äärellä.Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus sekä riittävä kokemus vaativista johtamistehtävistä. Kielitaitovaatimuksena virkaan on yhden kotimaisen kielen hyvä taito sekä suullisesti että kirjallisesti ja toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito.Arvostamme lisäksi: - kokemusta julkisen sektorin ja konsernipalveluiden johtamisesta
- vahva kokemus strategisesta suunnittelusta
- näyttöä onnistuneista muutoksen ja kehittämisen johtamisesta
- vuorovaikutus- ja yhteistyöosaamista monitoimijaympäristössä
- syvällistä ymmärrystä organisaation tavoitteista
- kykyä sovittaa palvelut vastaamaan näitä tavoitteita
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Tehtävästä maksettava kokonaispalkka on 9225 e/kk. Koeaika on kuusi kuukautta.Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Hakijan on annettava suostumuksensa turvallisuusselvityksen teettämiseen. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työpaikka.Hakemukset ja ansioluettelo (CV) pyydetään jättämään 22.9.2025 klo 16.00 mennessä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Lisätietoja antaa hyvinvointialuejohtaja Max Lönnqvist, max.lonnqvist@itauusimaa.fi tai 040 503 0818. Soittoajat: ke 3.9. klo 12–14, ti 9.9. klo 15–16 sekä ma 15.9. klo 15–16.30.Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2600 ammattilaista. Meiltä löytyy lähes 200 erilaista tehtävänkuvaa. Olemme ura- ja kehittymismahdollisuuksia tarjoava työnantaja ja meillä on koulutus- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri.__ __ __ __ __ __ __ __ __ __Östra Nylands välfärdsområde söker en erfaren professionell KONCERNSERVICEDIREKTÖR för anställning i ordinarie tjänst. Anställningen börjar 1.11.2025 eller enligt överenskommelse.Till koncernservicedirektörens uppgifter hör bland annat ledning av sektorn för koncern- och strategitjänster samt koncernstyrning. Välfärdsområdesdirektören är koncernservicedirektörens chef. Koncernservicedirektören är medlem i ledningsgruppen för välfärdsområdet och gör nära samarbete med andra direktörer.Koncernservicedirektören har en central roll när det gäller att stärka det strategiska ledarskapet. Hen ser till att personalen får det stöd och den utbildning som behövs för att utföra sina uppgifter.Koncernservicedirektören ansvarar särskilt för stödtjänsternas utveckling, samordning, mätning och kvalitetskontroll. Till koncernservicedirektörens uppgifter hör att säkerställa att tjänsterna är högklassiga, konsekventa och kundorienterade. Hen ansvarar för standardiseringen av tjänsterna och optimeringen av processerna. Dessutom har hen i uppgift att säkerställa att tjänsterna stöder organisationens strategiska mål.Som personalförmåner får du lunch-, sport-, kultur-, välmående- och arbetsreseförmån i Epassi. Företagshälsovården tillhandahålls av Mehiläinen. Vi ger också möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse. Arbetsplatsen ligger i Borgå centrum med utmärkta trafikförbindelser.Behörighetsvillkor är lämplig högre högskoleexamen, förtrogenhet med sektorn samt tillräcklig erfarenhet av ledningsuppgifter. Språkkraven för tjänsten är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och goda muntliga kunskaper i det andra inhemska språket.Vi uppskattar dessutom: - erfarenhet av ledarskap inom den offentliga sektorn och koncerntjänsterna
- gedigen erfarenhet av strategisk planering
- bevis om lyckat ledarskap inom ändring och utveckling
- färdigheter inom kommunikation och samarbete i en miljö med flera aktörer
- fördjupad förståelse av organisationens mål
- förmåga att anpassa tjänsterna så att de motsvarar dessa målsättningar
Anställningsvillkoren bestäms enligt VÄLKA. Helhetslönen för uppgiften är 9225 euro/månad. Prövotiden är sex månader.Valet är villkorligt tills den som valts till uppgiften inom en månad efter att arbetet inletts har uppvisat en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna. Sökanden måste ge sitt samtycke till att en säkerhetsutredning genomförs. Östra Nylands välfärdsområde är en rökfri arbetsplats.Vänligen skicka ansökan och CV senast 22.9.2025 kl. 16. Studie- och arbetsintyg i original uppvisas på den eventuella intervjun. Mer information ger välfärdsområdesdirektör Max Lönnqvist, max.lonnqvist@itauusimaa.fi eller 040 503 0818. Telefontider: ons. 3.9 kl. 12–14, tis. 9.9 kl. 15-16 samt mån. 15.9 kl. 15–16.30.Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2600 yrkespersoner och närmare 200 olika uppgiftsbeteckningar. Vi är en arbetsgivare med karriär- och utvecklingsmöjligheter och vi har en utbildnings- och utvecklingsvänlig atmosfär.Osaamisalue:
Rekrytointi