Forcit on johtava pohjoismainen toimija siviiliräjäytystuotteiden, puolustusteollisuuden ratkaisujen ja turvallisuuteen liittyvien asiantuntijapalveluiden alalla. Yhtiön toiminta jakautuu kolmeen liiketoimintayksikköön: Forcit Explosives, Forcit Defence ja Forcit Consulting. Forcit työllistää Suomessa satoja asiantuntijoita, ja sen päätoimipaikka sijaitsee Hangossa. Yritys on vahvasti kasvuhakuinen ja panostaa innovaatioihin sekä kestävän kehityksen mukaisiin toimintatapoihin, jotka ohjaavat sen tuotekehitystä ja päivittäistä tekemistä.Vahvistamme nyt HR-tiimiämme ja haemme HR Specialistia vakituiseen työsuhteeseen tukemaan erityisesti palkkahallintoa sekä osallistumaan monipuolisesti HR:n arjen ja kehittämisen tehtäviin.Tässä roolissa työskentelet osana asiantuntevaa HR-kokonaisuutta- lähellä liiketoimintaa ja esihenkilöitä. Rooli tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittyä palkkahallinnon ja HR:n rajapinnassa.Tehtäväsi ForcitillaHR Specialistina roolisi painottuu palkkahallinnon tukemiseen ja varmistamiseen, mutta sisältää myös laajasti muuta operatiivista HR-työtä. Tehtäviisi kuuluvat mm.:palkkahallinnon tukeminen ja palkanlaskennan valmistelutehtävätpalkkaprosessien ja niihin liittyvien toimintatapojen dokumentointi ja kehittäminentyösuhteen elinkaaren alkuvaiheen tehtävät (esim. työsopimusten laatiminen, työajanseuranta)henkilöstön tukeminen päivittäisissä asioissayhteistyö ulkoistetun palkkapartnerin ja muiden sidosryhmien kanssaosallistuminen HR-kehitysprojekteihin (esim. HR-järjestelmät, henkilöstökyselyt, käytäntöjen yhtenäistäminen)osallistut myös rekrytointiprosessien tukemiseen ja kehittämiseen sekä koordinoit uusien kollegoidemme perehdyttämistä.Roolia voidaan muokata osaamisesi ja kokemuksesi mukaan - tärkeintä on, että sinulla on halua ja kykyä ottaa vastuuta.Millainen osaaja menestyy tässä roolissa?Etsimme henkilöä, jolla on jo jonkin verran kokemusta HR-tehtävistä ja kiinnostusta palkkahallintoon, mutta joka arvostaa myös monipuolista tekemistä.Odotamme sinulta:2-3 vuoden kokemusta HR-tehtävistä (palkkahallinnon tuntemus tai kokemus on selkeä etu)ymmärrystä palkkaprosesseista ja halua oppia lisää vaativassa toimintaympäristössäkykyä työskennellä tarkasti ja järjestelmällisesti rutiinien parissarohkeutta tehdä päätöksiä ja seistä ratkaisujesi takana myös haastavissa tilanteissapalveluhenkistä ja yhteistyökykyistä työotettakoulutustausta voi olla esimerkiksi tradenomi, merkonomi tai muu soveltuva - tärkeintä on käytännön osaaminen ja motivaatio oppia uuttaArvostamme kykyä käyttää HR-järjestelmiä sujuvasti, ja aiempi kokemus esimerkiksi, TeamTailor- tai Solaforce-työkaluista on eduksi. Tarvitset myös sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työskentelet monipuolisessa ympäristössä, jossa hyvä viestintä on tärkeää. Ruotsin kielen taito on myös eduksi työssäsi.Työskentelytapa ja sijaintiTyöskentelypaikkasi on ensisijaisesti Oulunkylässä tai Tuusulassa. Työskentely tapahtuu pääosin toimistolla, mutta rooli mahdollistaa myös joustavan etätyön tarpeen mukaan. Erityisesti perehdytysvaiheessa toivomme läsnäoloa toimistolla (noin 4-5 päivää viikossa).Matkustustarve on vähäinen, satunnaisia käyntejä muilla toimipisteillä voi tulla.Mitä tarjoamme sinulle?vastuullisen ja monipuolisen HR-roolin kasvavassa ja vakaassa konsernissaasiantuntevan ja tukevan työyhteisönroolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan toimintatapojen kehittämiseenmahdollisuuden rakentaa itsellesi laajempi HR-asiantuntijarooli ajan myötätyösuhde-etuja kuten lounasedun, ePassin kulttuuri- ja liikuntaedut sekä työterveyspalvelutHuomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys ja huumetesti.Haku ja rekrytointiprosessiJos koet, että tämä voisi olla seuraava askeleesi urallasi, jätä hakemuksesi palkkatoiveineen pian. Hakuaika päättyy 26.4.2026. Viestimme kaikille hakijoille rekrytoinnin edetessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä.Rekrytointiprosessi etenee seuraavasti:tapaaminen: tapaat Azetsin rekrytointiasiantuntijan Teamsin välityksellähenkilöarviointi: suoritat henkilöarvioinnit ennen tapaamista Forcitillatapaaminen: tapaaminen Forcit liiketoiminnan edustajien kanssareferenssitarkistukset: suostumuksellasi kontaktoimme nimeämäsi suosittelijat.Aloitus sopimuksen mukaan. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva.Lisätietoja hakuprosessista antavat Azetsin rekrytointiasiantuntijat Johanna Rytivaara, puh. 0404553651 ja Niina Leveelahti, puh. 050 569 4381Lisätietoja tehtävästä antaa torstaina 16.4. klo 13-14 tai tiistai 21.4. klo 15-16 Henkilöstöpäällikkö Mona Takkinen, puh. 045 2092499
