Haemme kansainvälisyys- ja kotoutumiskoordinaattoria vakinaiseen virkasuhteeseen. Virka on Sastamalan kaupungin työvoimapalveluissa, mutta vastuualueena on koko Läntisen Pirkanmaan työllisyysalue, johon kuuluvat Sastamalan kaupungin lisäksi sopijakuntina Punkalaidun, Hämeenkyrö, Ikaalinen, Parkano ja Kihniö.Kansainvälisyys- ja kotoutumiskoordinaattorin keskeisiä työtehtäviä ovat työvoimaviranomaisten kotoutumisen edistämiseen ja kansainväliseen rekrytointiin liittyvien palveluprosessien yhdenvertainen suunnittelu kaikkiin työllisyysalueen kuntiin, palvelutuotannon toimeenpano, seuranta ja arviointi. Palveluprosesseihin liittyvä työ tehdään yhteistyössä kuntien muiden asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa.Koordinaattorin työtehtäviin sisältyy työvoimaviranomaisen kotoutumisen edistämistehtävien lisäksi vastuuta myös kunnan lakisääteisistä kotoutumista edistävistä palveluista, jotka hoidetaan työllisyysalueella keskitettynä palveluna. Koordinaattorin lisäksi työllisyysalueella toimii työvoimaviranomaisena muita kotoasiantuntijoita sekä muita kuntien ja sidosryhmien kotoutumisesta vastaavia asiantuntijoita.Koordinaattorin vastuulla on kotoutumista edistävien palvelujen tuottaminen mukaan lukien asiakaspalvelutyö, palvelurakenteiden kehittäminen, ja monilaisten verkostojen kanssa tehtävä yhteistyö paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti. Koordinaattori toimii lähiesihenkilönä tiimissä, johon kuuluu työvoimaviranomaisten lisäksi mm. hanketyöntekijöitä.Työllisyys- ja kotoutumispalvelujen asiakkaiden palveluketjut rakentuvat pääasiallisesti sosiaali- ja terveystoimen, kuntoutus- ja koulutuspalveluiden ja työelämän yhdyspinnat ylittäen. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää sisäistä yhteistyötä Sastamalan kaupungin ja muiden kuntien eri toimialojen viranhaltijoiden sekä alueellisesti ja valtakunnallisesti sidosorganisaatioiden kanssa, joista keskeisiä ovat Migri, KEHA-keskus, ELY-keskus, hyvinvointialue, Kela, koulutuksenjärjestäjät, yritykset (ml. palveluntuottajat) ja kolmannen sektorin toimijat.Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä työkokemus vastaavista tehtävistä, kehittämistehtävistä ja yhteistyön koordinoinnista sekä hyvä suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Monipuolinen kielitaito (muut kielet) katsotaan eduksi. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä. Hakijalta edellytämme oma-aloitteista, itsenäistä, kehittävää ja tuloksellista työotetta, ratkaisukeskeistä ja myönteistä asennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.Arvostamme – toiminta-alueen työmarkkinoiden tuntemusta – kokemusta julkisista työvoima- ja yrityspalveluista, koulutuspalveluista, maahanmuuttajien palvelu- ja ohjausratkaisuista sekä pakolaisten kotoutumista edistävistä palvelurakenteista – toimintaa ohjaavien lakien hallintaa ja soveltamiskykyä – kokemusta vieraskielisten asiakaspalvelusta ja asiakaspalvelun koordinoinnista sekä – kotoutumisen edistämisen ja kansainvälisen rekrytoinnin tehtävistä kokemusta ja taitoja tavoitteellisesta kehittämis- ja verkostotyöstä.Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Hakija voi esittää oman palkkatoivomuksensa.Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä terveydentilaansa koskeva selvitys.Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti www.kuntarekry.fi:n kautta. Hakemukseen tulee liittää hakijan ansioluettelo.Sastamalan kaupunki on savuton työpaikka.Työsuhde:VirkasuhdeTyö alkaa:Alkaen 01.01.2026Palkka:Kiinteä palkka 4602,15Työskentelyaika:PäivätyöPaikkoja:1Hakuohjeet:Hallintojohtaja Tapio Rautava, puh. 040 488 0202 tai tapio.rautava@sastamala.fiLähde: TyömarkkinatoriOsaamisalue:
