
Pilviarkkitehti Tietohallinto
- Helsinki
- Vakituinen
- Täyspäiväinen
- Merkityksellinen työ: Meillä pääset vaikuttamaan terveydenhuollon tulevaisuuteen ja parantamaan ihmisten elämänlaatua.
- Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä: Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöhön ja kilpailukykyisen palkan.
- Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö: Meillä työskentelee huippuosaajia, jotka tukevat ja inspiroivat toisiaan.
- Pilviarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen (esim. Azure)
- Pilvipalveluiden ja -ratkaisujen käyttöönoton johtaminen
- Tietoturva- ja tietosuojavaatimusten ja muun regulaation huomioiminen arkkitehtuurissa
- DevOps- ja automaatiokäytäntöjen edistäminen
- Teknisten ratkaisujen arviointi ja parhaiden käytäntöjen jalkauttaminen
- Kehitystiimien ja sidosryhmien sparraus pilviteknologioiden hyödyntämisessä.
- Poikkeuksellisen hyvää itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta
- Kykyä kommunikoida selkeästi suomeksi ja englanniksi
- Hyviä priorisointitaitoja ja paineensietokykyä
- Kykyä toimia matriisiroolissa yli tuoterajojen ja organisaatiorajojen
- Syvällistä osaamista vähintään yhdestä merkittävästä pilvialustasta (etenkin Azure, muut alustat katsotaan eduksi)
- Ymmärrystä konttiteknologioista, mikropalveluarkkitehtuurista ja DevOps-malleista
- Kokemusta tietoturvan ja kustannusten hallinnasta pilviympäristöissä
- Kykyä kommunikoida selkeästi niin teknisille kuin liiketoimintataustaisille sidosryhmille
- Ohjelmointitaitoja (esim. Python, Scala, SQL, Spark, Pyspark)
- Kokemusta ja osaamista tiimin vetämisestä, esim. tech lead tai vastaava.
- Kokemusta terveydenhuoltoalalta ja alan termistön tuntemusta, tämä ei kuitenkaan ole pakollista
- Kattavaa kokemusta tietoarkkitehtuurista, pilviteknologioista ja pilviarkkitehtuurista
- Osaamista Microsoft Azuren teknologioista, etenkin analytiikka- ja datatyökaluista mutta myös laajemmin
- Sitoutumista yhteisiin toimintamalleihin ja laatutyöhön
- Intoa kehittää HUSin työyhteisöä ja työkulttuuria kohti entistä ketterämpää ja tehokkaampaa toimintaa.
- Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset johtamaan omaa työtäsi ja kasvamaan roolissasi
- Joustavan työajan ja hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon
- Asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa kehitetään jatkuvasti työskentelytapoja ja työkulttuuria
- Mahdollisuuden vaikuttaa Suomen suurimman erikoissairaanhoidon palvelujen tarjoajan toiminnan kehittämiseen
- Ammattitaitoista, empaattista ja inhimillistä johtamista
- Mahdollisuuden kehittää ja modernisoida HUSin toimintakulttuuria
- Kilpailukykyisen palkan ja mukavat työajat
- Työn, jolla on todellista merkitystä: Me huslaiset olemme sitoutuneet terveydenhuollon palvelujen kehittämiseen ja pääsemme päivittäin tekemään töitä ihmisten hyvinvoinnin tukemiseksi.
Rekrytointi