Konseptisuunnittelija K-Citymarket ketjun käyttötavaraan

K-ryhmä

  • Helsinki
  • Vakituinen
  • Täyspäiväinen
  • 6 tuntia sitten
Tule rakentamaan Suomen parasta ostokokemusta K-Citymarket ketjun käyttötavaraan!Haemme KCitymarketin käyttötavarakauppaan konseptisuunnittelijaa, jonka vastuualueina ovat kodintarvike- ja kosmetiikkaosastot. Pääset ohjaamaan osastokonseptien kehitystä ideasta toteutukseen, valmentamaan kauppoja ja viemään uudet ratkaisut käytäntöön yhdessä osaavan tiimin ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa.Tehtävä pähkinän kuoressaVastaat oman kehitysalueesi projektien johtamisesta sekä osastokonseptien määrittelystä, kehittämisestä ja käyttöönotosta KCitymarketin myymälöissä.Tehtäviisi kuuluu tilanohjauksen koordinointi ja myymäläpohjien kommentointi yhteistyössä tiimin ja myymäläsuunnittelun kanssa.Suunnittelet tehokkaita kalusteratkaisuja ja osallistut myymäläilmeen kehitykseen yhdessä ketjukonseptin ja myymäläsuunnittelutiimin kanssa.Lisäksi vastaat kauppojen kouluttamisesta ja valmentamisesta konseptien sekä esillepanon periaatteissa ja seuraat aktiivisesti myynnin, tuoton ja tilantuottavuuden kehitystä.Millaista arki on konseptisuunnittelijana?Konseptisuunnittelijan arki on monipuolista ja idearikasta: uusien konseptien kehittämiseen ammennetaan inspiraatiota kilpailijakierroksilta ja trendien seuraamisesta, mikä tuo tuoretta näkökulmaa myymälöihin. Kalustekehityksessä ja pilotoinneissa pääsee kokeilemaan uusia ratkaisuja, arvioimaan niiden vaikutuksia käytännössä ja pohtimaan, miten parhaat ideat voitaisiin ottaa laajemmin käyttöön.Yhteistyö tavarantoimittajien kanssa on tärkeä osa kokonaisuutta yhdessä rakennetaan juuri kyseiseen myymäläkonseptiin sopivia kumppaniratkaisuja. Suunnittelijan työssä hyödynnetään erilaisia työkaluja: myymälän mallipohjat syntyvät AutoCADilla ja visuaaliset konseptit muotoutuvat SketchUpin avulla.Konseptikuvaukset ja mitoitustaulukot pidetään ajan tasalla, jotta koko ketjussa toteutus pysyy yhtenäisenä ja selkeänä. Päivittäiseen arkeen kuuluvat myös yhteistyöpalaverit ostotiimien ja muiden sidosryhmien kanssa yhdessä priorisoidaan kehityskohteita, sovitaan aikatauluista ja varmistetaan, että resursseja on riittävästi.Keskeistä on myös kauppojen valmennus: konseptit viedään yhdessä arkeen, esillepanon periaatteita hiotaan ja jaetaan vinkkejä tehokkaisiin toimintatapoihin, jotta koko tiimi voi onnistua parhaalla mahdollisella tavalla.Miksi meille?
– Pääset vaikuttamaan myymäläkokemukseen miljoonien asiakkaiden arjessa yhdessä osaavan tiimin kanssa. – Mahdollisuus oppia, kehittää ja skaalata ideoita nopeasti osaksi ketjun toimintaa. – Tarjoamme modernit työvälineet ja lukuisia mahdollisuuksia kehittää osaamistasi kokeneena asiantuntijana. – Henkilöstöetuihimme kuuluu muun muassa: kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu (Epassi Flex), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen sekä majoituksen parista. – Rooli kuuluu Keskon tulospalkkiomallin piiriin. Tarjoamme myös mahdollisuuden työsuhdeautoon (osana kokonaispalkkaa) autopolitiikkamme mukaisesti.
Vastuualueet:
– Osastokonseptien määritys, ohjaus ja jatkuva kehittäminen K-Citymarketin käyttötavaraosastoilla sovitun työnjaon mukaisesti – Kaluste- ja varusteluratkaisujen suunnittelu ja toteutus – Myymäläpohjien ja tilanohjauksen koordinointi – Konseptipilotit ja jälkiseuranta – Myynnin, tuoton ja tilantuottavuuden seuranta sekä kilpailijaseuranta – Kauppojen koulutus ja valmennus konseptien jalkautuksessa – Laaja sidosryhmäyhteistyö (tuotelinjat, myymäläsuunnittelu, ketjukonsepti, valmennus, kaupat, toimittajat)
Työkalut ja järjestelmät:
– Adobe Creative Cloud, AutoCad, SketchUp – MS 365 -työkalut
Odotamme sinulta:
– Kaupallista ja/tai visuaalista koulutusta – Näyttöjä konseptien ja esillepanojen kehittämisestä sekä myymäläympäristöjen kaupallistamisesta – Ymmärrystä myymäläsuunnittelusta, kalusteista ja kohtaamisjärjestyksen vaikutuksesta myyntiin – Erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja; kyky tuottaa selkeää, visuaalista dokumentaatiota – Oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta, tarkkuutta ja paineensietokykyä – Sujuvaa suomea ja hyvää englannin kielen taitoa
Kiinnostuitko?Jätä cv:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi ilmoituksen Hae tästä linkin kautta.Haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.Hakuaika tehtävään päättyy 22.09.2025.Lisätietoja tehtävästä antaa kehityspäällikkö, Janne Lanu 050 597 8605 Paras aika tavoittaa on 11-12.9 klo 16-17 ja 16-18.9 klo 8-9.Huomioithan kuitenkin, että täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.Työsuhde:TyösuhdeTyö alkaa:Sopimuksen mukaanPalkka:Kiinteä palkkaPaikkoja:1Lähde: TyömarkkinatoriOsaamisalue:

Rekrytointi