HR Business Partner
- Uusimaa
- Vakituinen
- Täyspäiväinen
Etsimme nyt laaja-alaista ja kokemusta jo kartoittanutta HR-ammattilaista L&T:n Kiertotalous toimialan HR Business Partneriksi.
Roolissasi toimit kiertotalous-liiketoiminnan operatiivisena kumppanina, vastaten oman vastuualueesi HR-asioista aktiivisessa vuorovaikutuksessa eri sidosryhmien kanssa. Kehität ja jalkautat HR-prosesseja, konsultoit ja tuet liiketoimintaa HR-kysymyksissä ja seuraat säännöllisesti HR-mittareita. Suunnittelet myös mittareista mahdollisesti kumpuavia korjaavia toimenpiteitä. Eteesi tulee voi tulla moninaisia HR-asioita aina työlainsäädännöstä ja TES-tulkinnoista, HR-järjestelmiin ja henkilöstön kehittämiseen saakka. Tehtävässäsi edistät myös kulloinkin sovittuja strategisia HR-projektejamme ja hoidat työsuhteen koko elinkaareen liittyviä HR-asioita.
Olet liiketoimintalähtöinen ja tiivis yhteistyö liiketoiminnan kanssa on sinulle luontevaa. Varmistat ja ohjaat määrätietoisesti L&T:n kulloinkin voimassa olevien sääntöjen ja käytäntöjen noudattamista, pystyt ottamaan epäselvissä tilanteissa rohkeasti ohjat käsiisi ja kykenet tekemään sujuvasti analyyttisia päätöksiä asiayhteyden edellyttämällä tavalla. Tarkastelet asioita mutkattomasti sekä strategisella että käytännöllisellä tasolla. Toimintatavaltasi olet tavoitteellinen, itseohjautuva ja innostava yhteistyön rakentaja. Olet helposti lähestyttävä, vakuuttava vuorovaikutustilanteissa ja luot helposti suhteita eri sidosryhmien kanssa. Päivittäiseen työnkuvaasi kuuluu esihenkilöiden neuvontaa HR-asioissa.
Tehtävässä on eduksi kokemus eritysesti työvoimavaltaiselta ja/tai kausiluonteiselta alalta esim. logistiikan alan yhtiöistä sekä kokemus Auto- ja kuljetusalan työehtosopimuksesta. Lisäksi on eduksi kokemus SAP Success Factors HR Master järjestelmästä.
Raportoit tehtävässäsi toimialan Head of Operations -päällikölle ja olet osana HR-tiimiä. Tehtävä on valtakunnallinen ja toimipaikkasi on sovittavissa L&T:n toimipisteverkoston mukaan esim. Helsinki/pääkaupunkiseutu, Tampere, Turku, Oulu jne. Tehtäväsi edellyttää fyysistä läsnäoloa toimistolla viikoittain, mutta muutoin voit tehdä töitä joustavasti myös etänä, hybridimallin mukaisesti.
Odotamme sinulta:
- tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- laajaa kokemusta (vähintään 3 vuotta) erilaisista HR-tehtävistä, -prosesseista ja -työkaluista (HR, HRD ja HRM)
- ongelmanratkaisutaitoja, joustavuutta ja paineensietokykyä
- kykyä liiketoiminta- ja strategialähtöisten HR-ratkaisujen tuottamiseen
- riittäviä projektijohtamistaitojaja järjestelmäosaamista
- erinomaisiaviestintä- ja vuorovaikutustaitoja
- kokemusta työehtosopimusten tulkinnasta ja yhteistyöstä henkilöstön edustajien kanssa
- Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät
- Mahdollisuuden johtaa omaa työtäsi asetettujen tavoitteiden rajoissa itsenäisesti
- Erinomaiset mahdollisuudet kehittää HR-työtä ja -prosesseja suuressa yhtiössä
- Kilpailukykyisen palkkauksen ja perustasoa laajemmat työterveyshuoltopalvelut
- Aidon mahdollisuuden vaikuttaa liiketoiminnan kehittämiseen
- Loistavan tiimin ympärillesi, joka tukee ja sparraa sinua matkallasi!
Lisätietoa tehtävästä antaa Head of HR Operations -päällikkö Mikko Kylmälä, puh. 040-8387108,seuraavina ajankohtina: keskiviikkona 3.9.2025 klo 1315 ja perjantaina 12.9.2025 klo 1315.Työsuhde:TyösuhdeTyö alkaa:Sopimuksen mukaanPalkka:Kiinteä palkkaTyöskentelyaika:PäivätyöMatkustaminen:Työhön kuuluu matkustamistaPaikkoja:1Hakuohjeet:Hakeminen: https://lassila-tikanoja-oyj.contactrh.com/jobs/14225/43612012Lähde: TyömarkkinatoriOsaamisalue:
Rekrytointi